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杭州富阳律师 2025-05-22
可这样处理:1. 协商,与第三方沟通解决工资问题;2. 若协商无果,向法院申请支付令,要求支付工资;3. 若支付令无效,申请劳动仲裁,解除合同并要求补偿。具体操作需根据实际情况调整。
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常见处理方式有协商、申请支付令、劳动仲裁。应先尝试与公司协商,无果后考虑申请支付令,若仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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您可以向第三方外包公司或用工单位要钱。依据《劳动合同法》等,工资应由用人单位支付,若第三方未支付,您有权要求其支付,否则可能影响您的生活及造成经济损失。
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