拖欠工资仲裁后拿不到钱咋办

1.仲裁后拿不到工资，可向法院申请强制执行。
2.仲裁生效，公司不支付工资，劳动者带生效裁决书、申请书等，到被执行人住所地或财产地法院申请。
3.法院受理后，会查询、冻结其存款，扣取收入，处置财产。
4.有能力执行却拒不执行，情节严重构成犯罪，要担刑责。
5.申请执行有期限，要在规定时间申请保障权益。
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结论：
拖欠工资仲裁后拿不到钱，劳动者可向人民法院申请强制执行，对方可能承担刑事责任，且申请需在规定期限内进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，仲裁裁决生效后，公司或单位不履行支付工资义务时，劳动者可维护自身权益。劳动者携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地人民法院申请强制执行。法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。同时，申请执行有期限限制，劳动者需在规定时间内申请，才能保障自身权益。如果在处理拖欠工资强制执行问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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若拖欠工资仲裁后拿不到钱，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。当仲裁裁决生效但公司不履行支付义务时，法院有权采取多种执行措施，若对方有能力执行却拒不执行，还可能构成犯罪承担刑事责任。不过申请执行有期限限制，劳动者需及时申请。
1.申请材料及地点：劳动者携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地人民法院申请强制执行。
2.法院执行措施：法院受理后，会查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
3.刑事责任：若对方有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。
4.申请期限：劳动者要在规定时间内申请执行，保障自身权益。
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法律分析：
（1）当劳动者遭遇拖欠工资且仲裁后拿不到钱时，可通过向人民法院申请强制执行来维护自身权益。这是法律赋予劳动者保障工资权益的重要途径。
（2）申请时，劳动者要准备好生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，并前往被执行人住所地或被执行财产所在地人民法院。
（3）法院受理后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此迫使被执行人履行支付义务。
（4）若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任，这对恶意拖欠工资的行为起到了威慑作用。
（5）此外，申请执行有期限限制，劳动者需在规定时间内申请，才能有效保障自己的合法权益。

提醒：
申请强制执行务必注意期限，且不同案情执行情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）准备申请材料：劳动者应准备好生效仲裁裁决书、强制执行申请书等必要材料，为申请强制执行做好准备。
（二）选择申请法院：前往被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院提出申请。
（三）留意执行措施：法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
（四）关注刑事责任：若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。
（五）注意申请期限：要在规定时间内申请强制执行，以保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。