两次受伤怎么报工伤保险

法律分析：
（1）职工两次受伤报工伤保险，用人单位有及时申请工伤认定的义务，需在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出。若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，且申请时要备齐相关材料。
（2）经认定为工伤后，若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（3）最后依据鉴定结论，携带相关材料到社保经办机构申请工伤保险待遇。特别要注意，两次受伤需分别进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按流程申请理赔。

提醒：
两次受伤申请工伤保险待遇流程复杂，不同伤情对应的认定和鉴定结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）及时救治并申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（二）进行劳动能力鉴定：经认定为工伤，且伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

（三）申请工伤保险待遇：根据鉴定结论，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，到社保经办机构申请待遇。两次受伤分别进行工伤认定、劳动能力鉴定和理赔申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.及时救治并申请工伤认定。用人单位要在事故发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.进行劳动能力鉴定。经认定为工伤，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或其近亲属可向鉴定委员会申请。
3.申请工伤保险待遇。凭认定决定书、鉴定书等材料到社保经办机构申请。两次受伤分别认定、鉴定和理赔。
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结论：
职工两次受伤报工伤保险，应分别进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按流程申请理赔。

法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工受伤报工伤保险有明确流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤，且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请。最后，根据鉴定结论，携带相关材料到社保经办机构申请工伤保险待遇。两次受伤需分别按上述流程操作。如果您在申报工伤保险过程中遇到问题，或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
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职工两次受伤报工伤保险，要遵循相应流程操作。先进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

之后进行劳动能力鉴定，经认定为工伤，且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后申请工伤保险待遇，根据鉴定结论，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，到社保经办机构申请。两次受伤需分别进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按相应流程申请理赔。

建议用人单位及时履行申请义务，职工及近亲属留意申请时间，提前准备好相关材料，确保顺利理赔。